Apto Psicologico para el ambito Laboral

Estructura del Curso

Sección 1: Introducción

• Importancia de las evaluaciones psicológicas laborales para garantizar la selección de candidatos aptos.
• Objetivos y beneficios principales.

Sección 2: Componentes del Apto Psicológico Laboral

• Estructura del proceso: entrevista inicial, pruebas psicológicas e informe final.
• Elementos clave de cada etapa.

Sección 3: Pruebas Psicológicas Aplicadas

• Principales pruebas utilizadas: WAIS-IV, Test de Raven, MIPS, DFH y T2PT.
• Relevancia y objetivos de cada prueba.

Sección 4: Informe Final

• Cómo redactar informes profesionales y claros.
• Ejemplos de conclusiones: apto, apto con reservas.

Sección 5: Casos Prácticos

• Resolución de casos simulados (piloto comercial, enfermera y docente).
• Análisis de entrevistas, pruebas y conclusiones.

Material Adicional

• Plantillas de entrevistas e informes.
• Guías de interpretación de pruebas.